鞍山弗瑞特销售公司

厦门弗瑞特流体控制有限公司成立于2000年，是美国FREET公司在中国设立的合资公司，专业生产各类中低压阀门、电动执行器。公司注册资本3000万人民币，总投资5000万人民币，占地21000平方米，拥有现代化的厂房、制造加工和检测设备，技术力量雄厚，取得了ISO9001:2000质量体系认证、CE认证等一系列国际权威认证。 为了保证产品质量，公司的关键生产设备及检测仪器从国外进口，所有产品都严格按照FREET全球统一标准生产。 所有的知识产权及技术资源均与美国FREET总部共享，这使得FREET可以向本地用户提供与美国FREET品质完全相同的产品。 
我们的企业文化包括很多方面，但主要的是提倡“以人为本，效率为先，质量为纲，创新为魂”。总结起来就是“认真”两字
以人为本，是弗瑞特文化中的重要组成部分。弗瑞特的所有员工只有工作岗位的不同，没有重要与不重要之分。弗瑞特首先要求员工尊重自身的价值，才能获得他人的尊重，弗瑞特的员工只有认真做好本职工作，才能获得尊重，而这所有是以自我尊重为基础。只有在这样的基础上，各司其责，爱岗敬业，才可能保证整体的素质，做到以人为本。
效率为先，弗瑞特认为简单明了是企业文化的基本原则，简单就是简洁，不复杂。在简单明了的基础上才能够讲究效率。不要把简单的事情复杂化，争取把复杂的事情简单化。定了的事情就要立即去做，做就要做得最好：有意见有想法就要提出，提出后别人才知道：不怕犯错误，但要不断总结失误，不能同样的错误一而再地犯：只有这样，我们的工作质量才能不断提高，我们的工作环境才会变得轻松愉快、简单明了。从而我们才能有高的效率。 
质量为纲，质量是弗瑞的生命。弗瑞特希望工作的环境有高质量，每份报告有高质量，每个人的工作有高质量，维修清洁工作有高质量，产品也是高质量！质量关系到弗瑞特的兴亡和荣辱，追求百分之百的品质是弗瑞永恒的目标。
创新为魂，弗瑞特的经营方针就是要科技创新。我们不能墨守成规，我们要不断总结过去成功与失败的经验，在总结过去经验的基础上，我们发挥自己的潜力，发展新的方法、开拓新的眼界，把我们的产品、我们的事业提高到一个新的台阶。 
总结起来，弗瑞特企业文化的精髓在于“认真”两字。 就说过：人最怕的是认真两字。我们要求我们的员工认真工作、认真学习、认真生活。我们做任何事情都不能马虎，不管是开发一个产品还是写一份小的通知，不论是签一份大的合作项目还是仅写一份小的备忘录，我们都得认真地做。只有我们认真做了，我们才能做出质量，做出效率，也就能够更好地创新…